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您好，歡迎來到東莞市茶山通榮制衣廠!
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東莞市茶山通榮制衣廠 校服定做、幼兒園園服訂做、幼兒園園服定制、幼兒園園服廠家
昨天，通榮制衣迎來了一位重要的客人。是誰呢？他就是來自單仁資訊集團的副總裁張高峰老師。張老師于百忙之中肯抽出時間蒞臨通榮制衣幼兒園服廠家指導工作，為通榮大家庭賦能，讓每一位通榮的工作人員都感到十分榮幸。
張老師為通榮制衣做了很多的賦能，在這里跟大家分享其中最精彩的兩點。
對于經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)不是管理，控制了，而是賦能！企業(yè)和員工之間相互賦能，打通各個部門之間的溝通壁壘，打通交流邊界，做出快速反應！工業(yè)時代的那一套該退出時代的舞臺了，選人比培養(yǎng)人更重要！
另外還分享了共生、人生曲線圖等精彩內(nèi)容。聽了張老師的精彩分享后，讓人深受啟發(fā)。烏卡時代，一切都充滿了不確定性。從企業(yè)的經(jīng)營到管理，我們過去的很多方法都開始不適用于這個時代。以前只要想著經(jīng)營好自己的一畝三分地就可以了，但現(xiàn)在不行了，未來發(fā)生的任何一個變數(shù)都有可能對你的企業(yè)產(chǎn)生影響。因此，我們不光要在企業(yè)內(nèi)部間相互賦能，企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與客戶之間，企業(yè)與社會之間，同樣要相互賦能。只有合作共生，我們才能馭動未來。
最后，要向每一位給我們賦能的老師致敬，向張總致敬！通榮制衣的高鐵正在鳴笛啟航，一同出發(fā)吧！如果你想進一步了解什么是賦能和共生，它們對你企業(yè)未來的發(fā)展具有怎樣的意義，那么不妨聯(lián)系通榮制衣幼兒園園服廠家。
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